為全面落實(shí)人才強企戰略，引進(jìn)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)化人才，努力打造一支高素質(zhì)、有能力、專(zhuān)業(yè)化的干部人才隊伍，全力保障凈發(fā)集團快速穩定高質(zhì)量發(fā)展，現面向社會(huì )市場(chǎng)化選聘7名專(zhuān)業(yè)型區管?chē)箢I(lǐng)導干部。具體公告如下：

一、選聘計劃

本次共計劃選聘人員7人，具體崗位詳見(jiàn)《2023年長(cháng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區面向社會(huì )市場(chǎng)化選聘國有企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才崗位一覽表》（附件1）。

二、選聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.具有良好的品行；

4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、任職年限等相關(guān)基本條件（詳見(jiàn)附件1），并在報名時(shí)已取得崗位要求的學(xué)歷證書(shū)及其他資格證件。

（二）任職資格條件

應聘人員須符合應聘崗位任職資格條件：

1. 吉林省凈發(fā)創(chuàng )新投資集團有限公司總工程師、財務(wù)總監、長(cháng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區智慧城市建設發(fā)展有限公司總經(jīng)理、吉林省凈發(fā)農業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司總經(jīng)理崗位應具備下列資格條件：

（1）應擔任過(guò)下列職務(wù)之一：

a.中央企業(yè)所屬二級企業(yè)正職領(lǐng)導職務(wù)（含相當層次職務(wù)）；

b.省、自治區、直轄市、副省級城市管理的企業(yè)所屬一級企業(yè)正職領(lǐng)導職務(wù)（含相當層次職務(wù)）；

c.其他市（地、州、盟）的市管企業(yè)正職領(lǐng)導職務(wù)（含相當層次職務(wù)）；

d.直轄市、副省級城市的區管企業(yè)正職領(lǐng)導職務(wù)（含相當層次職務(wù)）。

（2）或擔任過(guò)上述崗位同層級副職領(lǐng)導崗位滿(mǎn)2年。

（3）或擔任上述崗位同層級副職領(lǐng)導崗位不滿(mǎn)2年，但擔任同層級副職領(lǐng)導崗位和下一層級正職領(lǐng)導崗位累計滿(mǎn)5年。

（4）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2. 吉林省凈發(fā)創(chuàng )新投資集團有限公司工程管理部副部長(cháng)、長(cháng)春凈月影視文旅產(chǎn)業(yè)集團有限公司副總經(jīng)理（影視服務(wù)）、副總經(jīng)理（招商服務(wù)）崗位應具備下列資格條件：

（1）應擔任過(guò)下列職務(wù)之一：

a.中央企業(yè)所屬二級企業(yè)副職領(lǐng)導職務(wù)（含相當層次職務(wù)）；

b.省、自治區、直轄市、副省級城市管理的企業(yè)所屬一級企業(yè)副職領(lǐng)導職務(wù)（含相當層次職務(wù)）；

c.其他市（地、州、盟）的市管企業(yè)副職領(lǐng)導職務(wù)（含相當層次職務(wù)）；

d.直轄市、副省級城市的區管企業(yè)副職領(lǐng)導職務(wù)（含相當層次職務(wù)）。

（2）或擔任過(guò)上述崗位下一層級正職領(lǐng)導崗位滿(mǎn)3年。

（3）或擔任過(guò)上述崗位下一層級正職領(lǐng)導崗位不滿(mǎn)3年，但擔任下一層級正職領(lǐng)導崗位、副職領(lǐng)導崗位累計滿(mǎn)5年。

（4）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.非公有制經(jīng)濟組織、社會(huì )組織報考人員，應當具備與所報職位要求相當的資格。

4.對特別優(yōu)秀或工作特殊需要的人才，可以破格提拔任職，具體標準條件參照長(cháng)春市有關(guān)文件規定執行。對報考崗位相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷豐富、業(yè)績(jì)突出的應聘人員可不受報考專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷限制，年齡可適當放寬。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查、監察調查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

2.被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.未畢業(yè)的全日制在讀應聘人員，不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位報考；

4.“三支一扶”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

5.現役軍人；

6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避

應聘人員與選聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務(wù)或者與單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。公開(kāi)選聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規定》執行。

三、報名審查

（一）網(wǎng)上報名

本次公開(kāi)選聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，不設現場(chǎng)報名。

報名時(shí)間：2023年11月10日9:00至2023年11月13日15:00。

應聘人員將報名材料電子版生成壓縮包發(fā)送至郵箱jingyuezuzhibu@126.com，文件名命名為“姓名+崗位+聯(lián)系電話(huà)”。報名材料包括：①報名表（附件2）；②身份證（正反面）；③畢業(yè)證；④學(xué)位證；⑤中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告》（海外留學(xué)歸國人員應提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》）；⑥社保證明；⑦誠信承諾書(shū)（附件3）；⑧職(執)業(yè)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)崗位要求的及其他證件，或其他能代表個(gè)人業(yè)務(wù)能力的證書(shū)和工作業(yè)績(jì)資料。

每名應聘人員只能選擇一個(gè)選聘崗位進(jìn)行報名，多報無(wú)效。

應聘人員在報送個(gè)人信息時(shí)，必須仔細比對個(gè)人信息、個(gè)人照片、相關(guān)材料等信息，錯報、漏報、瞞報的，責任自負。

選聘實(shí)行承諾制，應聘人員對自己所填報信息負責。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合選聘資格條件或者弄虛作假騙取應聘資格的，取消選聘或錄用資格。

報名人員是否取得應聘資格以電話(huà)通知為準，未取得者不再進(jìn)行通知。

（二）相關(guān)事項

1.應聘人員必須認真填寫(xiě)報名信息，對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘或錄用資格。

2.本次選聘不設開(kāi)考比例，不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構和個(gè)人舉辦輔導培訓班。

3.應聘人員必須保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。如因應聘人員變更聯(lián)系電話(huà)、手機停機、關(guān)機等原因無(wú)法聯(lián)系，產(chǎn)生后果由應聘人員本人自行承擔。

4.凡應聘人員未在規定時(shí)間內按要求進(jìn)行報名、初篩、考試、體檢、考察、報到等，均視為自動(dòng)放棄應聘資格。在任何環(huán)節，發(fā)現應聘人員不符合選聘條件或弄虛作假的，取消選聘或錄用資格。

四、考試

（一）初試篩選

1.參加人員

取得應聘資格人數超過(guò)1：5的崗位須進(jìn)行初試篩選，其余崗位不進(jìn)行初試篩選。

2.初篩成績(jì)

初試篩選的時(shí)間、地點(diǎn)、方式方法另行通知。初試篩選成績(jì)不計入總成績(jì)，應聘人員最終成績(jì)以面試成績(jì)?yōu)闇?。初篩成績(jì)在長(cháng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.xinzhongneng.com）公布。

3.面試人選確定

參加初試篩選的崗位，根據應聘人員初試篩選成績(jì)，按照各崗位選聘計劃1:5的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。如應聘人員成績(jì)相同且同時(shí)進(jìn)入1：5比例的，同時(shí)列為面試人選。

不參加初試篩選的崗位，取得應聘資格者直接列為面試人選。

（二）面試

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jì)總分為100分，合格線(xiàn)為60分，低于合格線(xiàn)的應聘人員，不得作為擬聘人選。計算成績(jì)時(shí)，保留小數點(diǎn)后三位。

應聘人員面試成績(jì)即為最終總成績(jì)，在長(cháng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.xinzhongneng.com）公布。

五、背景調查

在面試合格人員中，根據應聘人員總成績(jì)，按照各崗位選聘計劃1:1的比例，從高分到低分依次確定為參加背景調查人選。如應聘人員成績(jì)相同，進(jìn)行下一輪加試，加試成績(jì)只決定排名，不計入總成績(jì)。

背景調查合格人員列為體檢和考察人選，授權不及時(shí)或不合格者取消選聘資格，并按照前述參加背景調查人選確定辦法依次遞補。

六、體檢和考察

參加體檢人選須按規定時(shí)間、要求參加體檢。體檢在指定醫院進(jìn)行，時(shí)間另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢后對擬聘用人員遵紀守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，全面了解其政治素質(zhì)、政治傾向、專(zhuān)業(yè)能力、工作業(yè)績(jì)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

體檢、考察中發(fā)現有不符合聘用條件或與崗位匹配度嚴重不符，未按規定時(shí)間參加體檢、考察或體檢、考察有一項不合格，或在體檢、考察過(guò)程中存在弄虛作假、隱瞞重要病史、違法違紀等情況導致體檢、考察結果不實(shí)的，取消聘用資格。

七、公示

擬聘人員名單在凈月高新區官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.xinzhongneng.com）進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。對公示反映有問(wèn)題，經(jīng)調查核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；未發(fā)現影響選聘問(wèn)題的，按規定辦理聘用手續。

八、聘用方式及福利待遇

本次選聘人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期1年，試用期滿(mǎn)考核勝任的正式任職，不勝任或未完成既定任務(wù)指標的予以解聘。薪酬待遇參照用人單位現有薪酬管理制度執行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

有關(guān)選聘錄用信息及相關(guān)事項請登錄長(cháng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.xinzhongneng.com）進(jìn)行查詢(xún)。在選聘組織實(shí)施過(guò)程中，必要時(shí)將對相關(guān)工作進(jìn)行適當調整，相關(guān)要求及工作調整信息也將通過(guò)長(cháng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區官方網(wǎng)站發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。

咨詢(xún)電話(huà)：0431-89641677

本次公開(kāi)選聘最終解釋權歸中共長(cháng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區工作委員會(huì )組織部所有。

中共長(cháng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區

                               工作委員會(huì )組織部

2023年11月7日

附件：

1.《2023年長(cháng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區面向社會(huì )市場(chǎng)化選聘國有企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才崗位一覽表》

2.《2023年長(cháng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區面向社會(huì )市場(chǎng)化選聘國有企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才報名表》

3.《2023年長(cháng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區面向社會(huì )市場(chǎng)化選聘國有企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才誠信承諾書(shū)》